Bienestar, visibilidad y desarrollo para un talento clave:
las madres profesionales.

Acompañamos a las empresas a mejorar su cultura, reducir la fuga de talento femenino y cumplir con sus objetivos de diversidad e inclusión.

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  • La maternidad sigue siendo un punto de inflexión: +55% de mujeres cambian su carrera al ser madres.

    pero…

  • Las empresas que acompañan este momento, transforman riesgo en oportunidad: retención, liderazgo y +39% de rentabilidad.

    Te ayudamos

El reto para las empresas

  • 1 de cada 3 mujeres interrumpe o reduce su carrera tras la maternidad

    Make Mohers Matter - State of Motherhood at EU 2024

  • Esta fuga silenciosa de talento cuesta a la economía española 95.000 M€ al año (6,4% del PIB)

    Closing GAP -“Coste de oportunidad de la brecha de género en la conciliación 2025"

  • El 84% de las excedencias por cuidados las solicitan mujeres

    EAE Business School “Observatorio de la Mujer Profesional en España 2024

Los beneficios

+39% Rentabilidad

Las empresas con mayor diversidad de género tienen un
39 % más de probabilidad de superar a sus pares en rentabilidad.
McKinsey – Diversity wins

+20% Bienestar

Los empleados que perciben alto bienestar tienen un
20 % más de productividad y compromiso que el resto.
Gallup – Wellbeing at Work

-45% Rotación

Los equipos donde las personas se sienten valoradas y apoyadas muestran hasta un 45 % menos de rotación.
Gallup – Employee Retention

Nuestros servicios

Programas diseñados para reducir la fuga de talento femenino y potenciar el liderazgo de las madres profesionales en tu organización.

Plan de acompañamiento integral

Formaciones /
Inspiring sessions

Sesiones dinámicas y participativas que sensibilizan a líderes y equipos sobre diversidad, inclusión y maternidad como motor de talento.

Eventos y experiencias corporativas que celebran la diversidad, fortalecen la cultura inclusiva y ponen en valor a las madres profesionales.

Activaciones con propósito

Acompañamiento 1 a 1

Mentoring y coaching personalizado para madres profesionales que buscan visibilidad, confianza y proyección de carrera.

Quiero saber más

Nuestra metodología

CARE & GROW

Un proceso probado que convierte la maternidad en una palanca de talento y liderazgo dentro de tu organización.

 
 

Nosotros

Pioneros en la creación de un cambio significativo en el entorno laboral actual marcado por la necesidad y presión legislativa de acortar el gender gap en las organizaciones.

Nuestro equipo está formado por una red de profesionales - madres y padres con extensa experiencia en el ámbito empresarial y en el acompañamiento ejecutivo, con la determinación de contribuir al cambio.


  • Founder & CEO

    se une como cofundadora de Mom’s in Co, aportando más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos y Cultura Organizacional para apoyar el crecimiento de mujeres profesionales y madres, fortaleciendo la cultura inclusiva en las empresas.

 
 

  • Co-Founder

    Se une como cofundador de Mom's in Co, aportando su extensa experiencia en digitalización, el mundo corporativo y estrategias innovadoras, para fortalecer el impacto de nuestros servicios y plataforma en el apoyo a madres profesionales y empresas.

 

Experiencias que transforman
+400 madres y padres profesionales impactados en 2025

  • “Fue un taller muy interesante, interactivo y motivador! “
    — Laura Bohigas Aparicio -Finance and HR Manager @ PALFINGER MARINE

  • “Ser madre ha hecho que me lo replanteara todo. Hice un proceso de coaching muy potente con Agustina que me ayudó a rebajar el estrés y la ansiedad que tenía, para así poder centrarme en tomar decisiones y ver con claridad cuáles eran los siguientes pasos. Además, Agustina va más allá de esa sesión y se preocupa por saber de ti. Una suerte poder contar con ella en un momento así!”
    HR Manager - Empresa de Telecomunicaciones.

  • “Una sesión muy enriquecedora que ayuda a sensibilizar a los líderes sobre un tema muy relevante: la retención y captación del talento femenino. “
    —Ernesto Bernal - CBDO @ Keonus

  • "El programa de mentoring me permitió trazar un plan claro para mi desarrollo profesional después de la maternidad. Gracias a la guía y apoyo de mujeres que han pasado por lo mismo, logré posicionarme en un nuevo rol dentro de la empresa sin sentir que debía postergar mi crecimiento por ser madre.”
    —Sara Torrens, Escalations Manager @ Amadeus

  • “Fue muy inspirador y enriquecedor, con claves prácticas para construir entornos laborales más inclusivos”
    — Eva López Cabré - Directora de Operaciones @ Urano Vet

  • "Las formaciones de Mom’s in Co. me brindaron herramientas concretas, gestionar mi tiempo y superar las barreras aprender a poner en valor mi trabajo en mi empresa. No solo fueron
    sesiones útiles, sino un espacio de aprendizaje compartido con otras mujeres que viven los mismos desafíos."
    — Laura Arriaga Carretero, Senior
    Lawyer @ Cofidis S.A.”

Dale a tu empresa el poder de retener y potenciar el talento femenino.

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