Más del 50% de las madres profesionales modifica su carrera tras la maternidad. Ayudamos a empresas a intervenir en ese momento crítico — antes de perder el talento.
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆Planes de igualdad. Bajas paternales. Programas de empoderamiento. Iniciativas de liderazgo femenino.
El problema no es la falta de políticas. Es que hay un momento del ciclo de talento que nadie está acompañando.
La fuga no aparece en el offboarding. Se maquilla como decisión propia. Pero el coste real — en reemplazo, vacante, rampa y productividad — se acumula mucho antes de que la persona salga por la puerta.
Calcula tu exposición →Incluye reemplazo, vacante, rampa, tiempo managers y reputación · Gallup + metodología propia
Acompañamiento que identifica y trabaja los puntos de fricción que frenan la carrera. Compatibilidad con la vida personal, identidad profesional y desarrollo. Adaptado a la realidad de cada madre.
Formación y marcos de actuación para líderes en los tres momentos críticos: anuncio, baja y retorno. Sin añadir carga operativa al equipo.
+ Módulo de corresponsabilidad para padres y entorno cercano
Dashboard trimestral alineado al Plan de Igualdad. Métricas listas para presentar. Menos de 4 horas de dedicación de tu equipo.
Desde el embarazo hasta los 12 meses tras la maternidad. Sin proyectos de IT. Sin carga adicional para HR. Resultados en 90 días.
Si no alcanzamos el 100% de satisfacción al finalizar el piloto, reforzamos el acompañamiento o cambiamos el perfil de coach sin coste adicional, hasta conseguirlo.
El programa me permitió trazar un plan claro para mi desarrollo profesional tras la maternidad. Logré posicionarme en un nuevo rol dentro de la empresa sin sentir que debía postergar mi crecimiento.
"Mi manera de trabajar cambió, mis prioridades también. Salí con más claridad y mucha calma."
"Este camino me ha hecho crecer muchísimo como profesional. Sin darme cuenta, desarrollé habilidades muy valiosas."
"Hice un proceso muy potente que me ayudó a centrarme en tomar decisiones con claridad."
"Esta sesión me desafió a reflexionar sobre todo lo que llevamos encima. Esa toma de conciencia sola ya es un avance enorme."
"Fue un taller muy interesante, interactivo y motivador. Abrió conversaciones que deberíamos tener más seguido."
"Gracias al acompañamiento he logrado procesar un complejo momento de transición a nivel profesional con más claridad y sostenibilidad."
"Participar del programa me ayudó a estar más preparada para el retorno, con menos estrés y sintiéndome más segura. ¡Gracias!"
"Ha superado todas mis expectativas en cuanto a formato íntimo y accesible con material muy interesante para pensar."
"Ponentes de primera, tema muy interesante del que no se habla suficiente."
"Mi manera de trabajar cambió, mis prioridades también. Salí con más claridad y mucha calma."
"Este camino me ha hecho crecer muchísimo como profesional. Sin darme cuenta, desarrollé habilidades muy valiosas."
"Hice un proceso muy potente que me ayudó a centrarme en tomar decisiones con claridad."
"Esta sesión me desafió a reflexionar sobre todo lo que llevamos encima. Esa toma de conciencia sola ya es un avance enorme."
"Fue un taller muy interesante, interactivo y motivador. Abrió conversaciones que deberíamos tener más seguido."
"Gracias al acompañamiento he logrado procesar un complejo momento de transición a nivel profesional con más claridad y sostenibilidad."
"Participar del programa me ayudó a estar más preparada para el retorno, con menos estrés y sintiéndome más segura. ¡Gracias!"
"Ha superado todas mis expectativas en cuanto a formato íntimo y accesible con material muy interesante para pensar."
"Ponentes de primera, tema muy interesante del que no se habla suficiente."
Acompañamiento integral antes, durante y tras la maternidad. Incluye formación para líderes, learning path para la madre, módulo de corresponsabilidad y métricas para el Plan de Igualdad.
Solicitar información →
Formaciones dinámicas para líderes, madres y padres profesionales. Más de 700 personas formadas. NPS 92 en ESADE Alumni.
Solicitar información →
Eventos corporativos que visibilizan a madres y padres profesionales y generan contenido real de employer branding.
Solicitar información →En 30 minutos calculamos juntos el impacto real en tu organización y te mostramos cómo actuar en el momento crítico.