Serie Habilidades Invisibles y Liderazgo · Foco y Determinación
"Tanto en la crianza como en el liderazgo, no se trata de adaptarse a algo que no encaja, sino de crear nuevas formas, procesos o modelos que enriquezcan lo que ya existe."
Sigo la labor de ClosinGap desde 2019 y me llamó la atención el perfil de Lucila cuando fue nombrada CEO. Que viniera del mundo de la banca me pareció muy relevante para continuar visibilizando el impacto real de las brechas en la economía.
Tuve la oportunidad de participar en la presentación del informe 'Brecha de género en la conciliación 2025'. Aunque tenía a muchas personas buscándola, Lucila se tomó un momento para presentarse y me dijo: 'Hablemos con un café otro día, más tranquilas.' Pocos días más tarde, estábamos sentadas conversando.
Me encanta su pragmatismo y la simplicidad con la que comunica, con ese punto docente de quienes no dejan pasar la oportunidad de debatir sobre lo que realmente creen. Fue una de esas conversaciones que no se olvidan. Espero la disfrutéis tanto como yo.
Voy a cambiarte la respuesta, creo que las mujeres no necesitamos mejorar nuestra gestión del tiempo. Mira a tu alrededor, a tu abuela, a la historia de la humanidad. Nosotras inventamos ese concepto.
El lenguaje que utilizamos termina configurando nuestro pensamiento. L@s hij@s no son un proyecto a 'gestionar' y 'eficientar'. Son personas humanas en su fase de desarrollo más importante. Para mí ha sido un camino de mucho autoconocimiento: de mis fortalezas y debilidades, y de desaprender muchos conceptos para construir nuevas versiones mejores. Y también pasa, desde luego, por el humor y la alegría.
Para mí era muy importante trabajar alineada con mis valores. Elegir espacios de trabajo y proyectos que me permitieran esta consistencia. Es importante ser clara con tus necesidades y pedir lo que quieres. Y quiero reconocer que he sido muy afortunada: desafortunadamente, esto no está al alcance de todas las madres ni de todas las situaciones.
Sí ha cambiado. Tus prioridades, tu esfuerzo y tu energía cambian, y con ello también tu estrategia. Lo primero es buscar aliad@s en casa. Si tienes a tus hij@s en pareja, la negociación es clave: ir a la base, qué es importante para l@s dos, cómo se va a repartir de forma equitativa. Esta sigue siendo la asignatura pendiente: las mujeres dedicamos 3,2 horas más al día a este reparto.
Otra dimensión que me interesa es la creatividad y la innovación. Muchas veces no se trata de adaptarte a algo que no encaja, sino de crear nuevas formas, procesos o modelos que enriquezcan lo que ya existe y permitan a más personas contribuir.
No suelo dar consejos, porque bastante tengo con dármelos a mí misma. Sí puedo compartir algún aprendizaje. Dediqué un tiempo valioso a gestionar la culpa: por trabajar, por hacerlo mal, por no llegar. Ese tiempo no vuelve.
Entendí que soy madre, sí, pero también muchas otras cosas. Y lo más importante: soy humana. Existe el riesgo de disolverse en el proceso de crianza. L@s hij@s están muy atent@s, no a lo que decimos, sino a lo que hacemos. Dar ejemplo de ser una persona completa les enseña a buscar su propio camino y su libertad.
Lo segundo lo aprendí en uno de esos 400 libros de crianza: el concepto de ser 'suficientemente buena'. Ese amor incondicional que tenemos hacia ell@s debemos tenerlo también hacia nosotras mismas.
La maternidad es una razón para la esperanza. Expande tu para qué y te ayuda a encontrar tu energía, ponerla al servicio de un bien superior. Y levantarte todos los días con ganas de dar tu mejor versión.
Las palabras de Lucila no solo inspiran, sino que nos invitan a repensar, a accionar y a avanzar con menos culpa en este gran desafío de no disolvernos en la crianza.
De estas conversaciones nace la fuerza que nos ayuda a avanzar.
Un abrazo y hasta la próxima.
Agustina
Madre de dos adolescentes y CEO de ClosinGap, la asociación que impulsa el crecimiento económico a través de la igualdad de género. Licenciada en ADE con Executive MBA por IESE. Inició su carrera en Bankinter y fue Subdirectora General de Fundación SERES. Fundadora de Women for Change y NETWOMENING.
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