Resiliencia: el arte de volver más fuertes
Hace unas semanas, acompañando a Make Mothers Matter, tuve el honor de representar a España en el Parlamento Europeo junto a Ibone Olza, en la presentación del Informe sobre el Estado de la Maternidad en Europa, junto a más de 30 organizaciones públicas y privadas.
El debate se centró en dos ámbitos clave: maternidad y carrera y salud mental.
Y allí se reafirmó algo esencial: para lograr un cambio real necesitamos avanzar en paralelo.
Por un lado, seguir impulsando la agenda pública y reforzando el compromiso de las empresas, para que la maternidad y la paternidad tengan un lugar propio en la estrategia de talento.
Y, al mismo tiempo, trabajar en la mentalidad de las madres, para reconocernos en nuestras fortalezas y dejar atrás un relato limitado solo a la penalización.
Ese es precisamente el espíritu de Motherhood Bonus: visibilizar referentes, potenciar habilidades invisibles y abrir camino hacia una nueva forma de entender la maternidad y el liderazgo.
Octubre: resiliencia para avanzar
Este mes nos centramos en una habilidad que atraviesa tanto la vida personal como la profesional: la resiliencia.
El término proviene de la física de los materiales: la capacidad de volver a su forma original tras haber sido sometidos a presión o deformación. La psicología positiva tomó esta metáfora para describir la capacidad de las personas de afrontar la adversidad, superarla y salir no solo indemnes, sino transformadas y fortalecidas.
Los estudios de liderazgo lo confirman: los equipos resilientes son los que mejor navegan la incertidumbre y logran sostener resultados sostenibles en el tiempo.
Y pocas experiencias vitales entrenan tanto esta capacidad como la maternidad.
La maternidad nos enseña a flexibilizar sin rompernos, a sostenernos en los momentos de mayor presión y a transformar cada obstáculo en aprendizaje. Esa fortaleza se convierte, también en el trabajo, en un motor de liderazgo.
Durante octubre tendremos la oportunidad de contar con los testimonios de tres mujeres referentes del mundo de la empresa y la investigación en temas de género, que han hecho de la resiliencia un sello en su vida y en su carrera:
🌟Sylvia Taudien · CEO y fundadora de Advantage Consultores, creadora del Foro de Directivas de Personas.
🌟 Almudena Santos · Global HR Director de CWT
🌟 Laura Sagnier · Investigadora y divulgadora del reto de ser mujer hoy
Con ellas hablaremos de:
La tolerancia a la frustración.
Cómo reinventarse personal y profesionalmente.
El reajuste de expectativas sin perder de vista lo importante.
La importancia de pedir ayuda y tejer redes de apoyo… y mucho más.
De estas conversaciones nace la fuerza que nos ayuda a avanzar.
Un abrazo y hasta la próxima.
