Recalibrar: cuando la carrera deja de ser lineal
La Real Academia Española define calibrar como “ajustar con precisión un instrumento de medida”. Recalibrar sería, entonces, volver a hacer ese ajuste cuando algo cambia.
Y hay momentos en la vida en los que todo cambia .
Durante años nos han enseñado a pensar la carrera como algo lineal. Avanzar, crecer, acumular. Pero hay etapas —y la maternidad es una de ellas— en las que ese modelo deja de encajar. No porque no haya ambición y las mujeres no quieran seguir creciendo, sino porque empiezan a surgir otras preguntas.
Qué significa realmente avanzar.
Cuáles son las prioridades hoy.
Qué merece continuar igual… y qué no.
Recalibrar no es parar. Tampoco es renunciar. Es ajustar, es tomar desiciones, con más conciencia.
Este mes en Motherhood Bonus, ponemos el foco en recalibrar. En esa capacidad de revisar sin romper, de ajustar sin perder el rumbo, de seguir avanzando… pero de otra manera.
Este mes conversamos con tres mujeres que, en distintos momentos de su trayectoria, han tenido que hacerlo:
🌟Alicia Paricio Martin– Regional Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Manager (EMEA) ERM
🌟 Eva Blanco CatalánSenior Advisor Consultant e Impulsora de Lean In Barcelona
Tres historias distintas. Tres contextos diferentes. Pero un punto en común: en algún momento han tenido que parar, revisar y tomar decisiones más conscientes para poder sostener su carrera en el tiempo.
Con ellas hablaremos de cómo atravesar puntos de inflexión sin perder el hilo. Qué implica volver a empezar cuando ya has construido mucho y el contexto no simpre acompaña. La importancia de parar —aunque incomode— y preguntarte si el camino sigue teniendo sentido.
Cómo construir un equilibrio que no sea teórico, sino real.
Cada mes, un skill.
Cada historia, un espejo.
Cada edición, una invitación a mirarnos distinto.
De estas conversaciones nace la fuerza que nos ayuda a avanzar.
Un abrazo y hasta la próxima.
